广东省佛山市南海区人民法院

民 事 判 决 书

（2021）粤0605民初15184号

原代：佛山市致兴纺织服装有限公司，住所地广东省佛山市南海区西樵纺织产业基地内，统一社会信用代码914406056681570595。

法定代表人：湛丽娟。

委托诉讼代理人：马小华，系原告员工。

被告：汪天财，男，1966年6月7日出生，汉族，住四川省广元市昭化区。

委托诉讼代理人：刘炳城，广东辰锦律师事务所律师。

原告佛山市致兴纺织服装有限公司与被告汪天财劳动争议纠纷一案，本院于2021年6月21日立案后,依法适用简易程序于2021年7月8日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人马小华，被告汪天财及其委托诉讼代理人刘炳城到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

事实认定及裁判理由

以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：

1.劳动仲裁请求。被告作为申请人以原告作为被申请人申请劳动仲裁，请求：（1）确认申请人与被申请人于2017年9月7日至2021年3月5日期间存在劳动关系；（2）被申请人向申请人支付未签订劳动合同的二倍工资差额110000元。

2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字〔2021〕1405号之非终局仲裁裁决，裁决如下：一、确认申请人与被申请人于2017年9月7日至2020年11月18日期间存在劳动关系；二、驳回申请人未签订劳动合同二倍工资差额的仲裁请求。

3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决而向本院提起诉讼，请求判令：确认原告与被告于2017年9月7日至2020年11月18日期间不存在劳动关系。

4.被告的银行账户交易明细显示，尾号88318的银行账户在2020年6月至2020年12月期间大致上每月都有向被告转账。

5.其他需要说明的情况。（1）原告（甲方）与案外人肖某旗（乙方）签订了《搬运承包合同》，约定甲方将公司的搬运工作承包给乙方，乙方到甲方指定地点（本公司内）做棉纱、染料、空轴、织轴及仓库中转、装卸、进出仓、搬运工作；棉纱9.8元/吨、化工染料9.5元/吨、卸重轴4.5元/个、装空轴2元/个，以上计件工资含劳动法所规定的所有报酬；乙方必须严格遵守甲方公司的各项规章制度，同时听从甲方的工作安排；甲方提供机动叉车一部及手动液压叉车四台，司机由乙方提供，所有费用由乙方负责。

（2）庭审后，本院通知肖某旗到庭接受询问。肖某旗陈述：肖某旗在原告处从事搬运工作，是搬运队带班，每月还负责统计搬运队工人的搬运数量。包括肖某旗在内，搬运队共有9个工人，扣除带班电话费500元/月及兼开叉车2个工人的费用400元/月后，剩余的工资由9个工人平均分。肖某旗确实和原告签订有承包协议，但是肖某旗不清楚承包是指什么，原告叫签就签了。搬运单价是原告定的。经过大家同意后才做，肖某旗每月只是比其他搬运工多了500元。

（3）原告庭审陈述如下：被告从2017年9月7日开始在原告厂区内做搬运，不是原告的员工，不清楚原告受伤的具体经过。肖某旗每月统计搬运数量，月底上报给原告仓库主管，经过审批后，根据《搬运承包合同》约定和肖某旗要求，由原告通过个人银行账户直接向搬运工人支付搬运费，是肖某旗要求被告以个人银行账户代发工人工资，为工人购买意外保险，全部费用都由肖某旗承担。为给肖某旗及其工人提供方便，原告为搬运工人办理了门卡，以原告名义与医院签订了绿色通道协议。肖某旗也有做搬运，每月所收取的款项包括搬运工资及承包费。每月的班组计件工资总数减去肖某旗的带班费后，才是班组工人工资，原告对肖某旗的带班费有多少并不关心。

（4）被告庭审陈述如下：肖某旗是搬运队的带班，与其他工人一起做搬运，搬运队的工资按班组计件，工人平均分配，肖某旗每月还负责统计，故每月工资多500元。另外搬运队的叉车司机每月也多100-200元。搬运班组的工人搬运单价都是一样的，与原告《搬运承包合同》上的单价是一致的。

（5）尾号8318的银行账户的开户名是廖某敏，原告庭审确认其是原告财务。

本案中，双方举证如下：

原告举证如下：1.原告营业执照、被告身份证；2.仲裁裁决书、送达回证、快递单；3.搬运承包合同。

被告举证如下：1.厂牌；2.绿卡企业工伤就诊确认凭证；3.佛山市南海区第四人民医院病历信息、佛山市南海区第四人民医院出院记录、佛山市南海区第四人民医院入院记录、佛山市南海区第四人民医院手术记录、佛山市南海区第四人民医院疾病诊断证明书、佛山市南海区第四人民医院放射性影像报告单；4.被告广东南海农村商业银行股份有限公司账户明细查询、仲裁裁决书、杨某华广东南海农村商业银行股份有限公司账户明细查询、（2021）粤06民特362号民事裁定书；5.被告与太平洋保险理赔员的微信聊天记录。

诉讼中，本院已向原被告出示对肖某旗制作的询问笔录。

对双方有争议的事项，本院认定如下：

原被告对双方是否存在劳动关系各执一词，争议较大。经审理，本院认为双方存在劳动关系，理由如下：第一，被告自2017年9月7日开始持续在原告厂区内从事搬运工作，由原告的财务银行转账直接发放工资，具有工作的稳定性和经济上的依赖性特征；且原告为被告办理了公司门卡，以原告名义为被告办理了绿卡企业工伤就诊确认凭证，被告已经就双方之间的劳动关系进行了举证。第二，虽然原告与肖某旗签订有《搬运承包协议》，但是该协议约定的搬运单价与其他搬运工的单价一致，且约定肖某旗必须遵守原告的各项规章制度，听从原告工作安排，由原告提供叉车等，原告又未能提交双方承包费用结算的依据，以上均无法体现原告与肖某旗之间存在真实的承包关系。因此，原告诉请确认双方不存在劳动关系，本院不予支持。被告自2017年9月7日在原告处工作，原告作为用人单位没有举证证明被告的离职时间，应由原告承担举证不能的责任，故本院认定原被告于2017年9月7日至2020年11月18日期间存在劳动关系。

裁判结果

综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，判决如下：

一、确认佛山市致兴纺织服装有限公司与汪天财于2017年9月7日至2020年11月18日期间存在劳动关系；

二、驳回佛山市致兴纺织服装有限公司的诉讼请求。

本案免收案件受理费。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。

审判员　　林嘉和

二〇二一年七月十三日

书记员　　陈文敏